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《Journal of Interprofessional Care》(IF=2.6)是Taylor & Francis出版的双月刊,聚焦跨专业教育(IPE)与协作实践,涵盖医护多学科团队合作、教学干预及服务质量研究。欢迎原创研究、综述与实践反思,强调方法严谨、伦理合规与实践启示。不收单一专业或纯临床疗效研究。审稿周期约3–5个月,语言要求清晰通顺,非英语母语作者建议润色。不在预警名单,被SCIE和Scopus收录。

查看期刊详细指标入口:https://www.peipusci.com/sci/4020.html
官网网址:http://www.tandfonline.com/loi/ijic20
2024-2025年《Journal of Interprofessional Care》最新影响因子是2.6分。

2024-2025年《Journal of Interprofessional Care》JCR等级:Q2区

2024-2025年《Journal of Interprofessional Care》大类学科:医学 4区 小类学科:卫生保健与服务、卫生政策与服务为3区

①投稿阶段:登录期刊官网(需确认具体投稿入口,可参考同类期刊常用投稿系统),按要求上传完整稿件(含正文、摘要、图表、参考文献、伦理证明等),填写作者信息、基金项目等投稿信息。时长:1-3 天(取决于作者准备材料的完整性和熟练度)。
②格式审查:期刊编辑团队检查稿件格式是否符合 “Author Guidelines” 要求,包括字体、字号、行距、页边距、图表标注格式、参考文献著录格式等;同时核查材料是否齐全,如是否缺少伦理证明、知情同意书等。时长:1-2 周。
③送外审:格式审查通过后,编辑根据稿件研究方向,邀请 2-3 位相关领域的同行专家进行外审。审稿人将从研究创新性、方法科学性、数据真实性、结论合理性等方面对稿件进行评估。时长:3-4 周。
④一审意见返回:外审专家完成审稿后,将审稿意见反馈给编辑,编辑整理后形成一审意见,发送给作者。意见通常分为录用、小修、大修、退稿四种情况。时长:1-2 周。
⑤返修阶段:作者根据一审意见进行修改,小修一般需针对细节问题调整,大修则可能需要补充实验数据、完善研究方法、重新分析结果等。修改完成后,需提交修改说明,详细说明每条意见的修改情况。时长:小修 1-2 周,大修 1-2 个月。
⑥再审阶段:作者返修稿件提交后,编辑会先核查修改是否完整,然后根据修改情况决定是否再次送外审(通常小修可能仅编辑核查,大修需再次送外审)。若送外审,审稿人主要检查修改是否满足一审意见要求。时长:1-2 周。
⑦最终录用 / 退稿:再审完成后,编辑根据审稿意见做出最终决定。若录用,作者需按要求完成最终格式核对,期刊安排排版印刷;若退稿,编辑会说明主要原因,作者可根据意见修改后转投其他期刊。时长:1 周内(从再审完成到出结果)。
①跨专业实践价值
1)要求程度:高(需明确阐述研究如何促进不同专业协同工作)
2)避坑动作:在讨论部分加入“对跨学科团队的启示”段落
②研究方法透明度
1)要求程度:中高(需详细描述数据收集流程及协作机制)
2)避坑动作:在方法部分用流程图展示多专业参与环节
③语言与术语规范
1)要求程度:中(接受非母语作者但要求无歧义表达)
2)避坑动作:投稿前聘请英语母语编辑重点检查“专业术语一致性”
④伦理合规性
1)要求程度:强制(涉及多机构合作需提供所有机构的伦理批号)
2)避坑动作:在附件中上传所有伦理批准文件的扫描件
| 排名 | 退稿原因 | 避坑具体动作 |
|---|---|---|
| 1 | 偏离期刊收录范围(如纯临床疗效研究、单一专业视角) | 投稿前精读官网 “Aims & Scope” 和近 3 期目录;确保关键词含 interprofessional education/collaboration/teamwork |
| 2 | 方法学缺陷(样本量不足、无对照组、测量工具未经验证) | 使用 CONSORT(试验)或 COREQ(质性)报告清单自查;引用已验证量表(如 Readiness for Interprofessional Learning Scale) |
| 3 | 缺乏实践启示(只描述现象,未提可推广的协作模式或政策建议) | 在讨论部分加入 “Implications for Practice” 小节,说明成果如何用于培训、制度设计或质量改进 |
| 4 | 伦理材料缺失或模糊 | 在 Methods 首段写明伦理审批机构名称及编号;补充数据匿名化处理说明 |
| 5 | 语言问题严重到影响理解(尤其非英语母语作者常见) | 投稿前找英语母语同事通读,或使用 Taylor & Francis 推荐的 Editing Services(官网有链接) |
案例1:小修(语言润色)
审稿意见:部分术语使用不统一(如“interprofessional”与“inter-professional”混用)
回复思路:
① 接受所有术语修改建议
② 在回应信中标注“已按照建议统一为‘interprofessional’(见第3页第2段)”
③ 附上术语表供二审核查
案例2:大修(补充实证)
审稿意见:需补充跨专业协作的具体效能数据(如时间节省比例、错误率降低值)
回复思路:
① 新增统计分析:使用SPSS计算协作前后指标差异的p值
② 在讨论部分增加局限性说明:“未监测长期效能,后续研究可延长观察期”
③ 回应信引用修改处原文:“已在Results部分补充Table 4(见第8页)”
核心原则:
不质疑审稿人:即使认为意见有误,也先感谢再提供数据澄清
逐条回应:使用“审稿意见→修改说明→位置标注”三栏表格
补充实证:用新增数据/引用文献支持修改,避免单纯文字辩解
附:期刊官网关键信息
根据附件内容,期刊官网(http://www.tandfonline.com/loi/ijic20)提供以下资源:
All issues:可查阅历年文章分析选题趋势
Special issues:关注特刊主题(常反映当前热点)
Author Guidelines:务必下载最新版(含图表分辨率≥300dpi等细节)
(本指南基于期刊公开数据及跨专业健康领域投稿规律总结,具体执行请以期刊最新要求为准)
①“感谢审稿人指正。我们已在 Table 2 新增第 4 列,展示卡方检验(分类变量)和 ANOVA(连续变量)的 p 值。所有分析均使用 SPSS 26.0 完成,具体代码可应要求提供。”
②衷心感谢宝贵建议。我们已在第 4 页新增一段(第 2 段),重点阐述:(1) 本研究揭示的沟通障碍如何影响 IPE 课程设计;(2) 提出‘反思性团队日志’作为教学干预工具的可行性;(3) 引用 Barr (2020) 和 Reeves (2022) 的框架支持论点。”
①标题/摘要含 interprofessional 关键词
②研究涉及 ≥2 个健康相关专业(如医生+药师+康复师)
③方法部分注明 伦理审批号
④统计方法写明 软件+版本+具体检验名称
⑤图表为 高清嵌入式文件(非截图)
⑥Cover Letter 中强调 对跨专业实践/教育的贡献
⑦全文语言经 专业润色或母语校对
该期刊虽 IF 2.6 不高,但在 跨专业医疗教育领域认可度强,审稿人多为一线教育者或临床管理者,看重“可落地性”远胜理论创新。只要紧扣“协作如何改善照护”,方法扎实、写作清晰,录用概率很高。